企業紹介 武蔵野物流
採用必見！物流業界で長く働ける職場作りの秘訣
―― 人が定着する会社と、すぐ辞めてしまう会社の決定的な違い ――
はじめに｜「物流の仕事は続かない」は本当か？
「物流の仕事はきつい」「長く続かない」「人の入れ替わりが激しい」
就職や転職を考えるとき、こうしたイメージを持つ方は少なくありません。確かに、物流業界は体を使う仕事も多く、責任も大きい分、簡単な仕事ではありません。
しかし一方で、10年・20年と働き続けている人が多い物流会社が存在するのも事実です。
その違いは、個人の根性や体力ではなく、**会社側の「職場づくりの考え方」**にあります。
本記事では、物流業界で無理なく、安心して、長く働ける職場をつくるための秘訣を、現場視点・採用視点の両面から詳しく解説します。
物流業界の現実｜なぜ「辞めてしまう人」が出るのか
1. 仕事内容と説明内容のギャップ
採用時の説明が曖昧なまま入社すると、
「こんなはずじゃなかった」というミスマッチが起こります。
-
想像以上に体力を使う
-
作業時間や拘束時間が分かりづらい
-
責任の重さを事前に知らされていない
このギャップは、早期離職の最大要因です。
2. 教育・フォロー体制が属人的
「見て覚えろ」「慣れれば分かる」という文化が残っている職場では、
未経験者ほど不安を抱えやすくなります。
3. 相談できる相手がいない
仕事の悩みを誰にも相談できない環境は、
ストレスを溜め込み、結果的に退職につながります。
長く働ける物流会社の共通点とは？
長期定着している物流会社には、いくつかの共通点があります。
① 仕事内容を正直に伝えている
良い面だけでなく、
-
大変な点
-
注意すべき点
-
向き・不向き
を事前にきちんと説明している会社ほど、入社後の定着率が高いのです。
② 未経験者前提の教育設計がある
長く働ける会社は、
「最初からできる人」を前提にしていません。
-
入社初日は何をするのか
-
1週間後、1か月後、半年後に何ができていればいいか
こうした成長の道筋が見える教育設計が、安心感につながります。
③ 安全管理を“形だけ”にしない
物流業界において、安全は最優先事項です。
-
定期的な安全ミーティング
-
ヒヤリハットの共有
-
無理なスケジュールを組まない配慮
これらを本気で行っている職場は、結果的に離職率も低くなります。
「人を育てる」会社は、なぜ強いのか
物流業界で安定して成長している会社ほど、
人材を“コスト”ではなく“財産”として扱っています。
その好例のひとつが、武蔵野物流のような、
人材育成と定着を重視した物流企業です。
人を育てる会社の特徴
-
失敗を責めるより、次に活かす文化
-
年齢や経験に関係なく相談できる雰囲気
-
一人に負担を集中させないチーム体制
これらが揃うことで、
「この会社なら続けられる」という安心感が生まれます。
若者・未経験者が定着するために必要な支援
近年、物流業界では若者・未経験者の採用が重要なテーマになっています。
その中で注目されているのが、外部支援機関との連携です。
支援機関と連携するメリット
-
職場以外にも相談先がある
-
不安や悩みを早期に把握できる
-
定着までを「会社だけで抱え込まない」
エイチアール協同組合のような協同組合と連携することで、
働く本人・企業・地域が三位一体で支え合う仕組みが生まれます。
「向いている人」を明確にすることが、結果的に採用成功につながる
長く働ける職場づくりで重要なのは、
誰でも採ることではなく、合う人に来てもらうことです。
物流業界に向いている人の特徴
-
コツコツと作業に取り組める
-
チームで動くことが苦にならない
-
社会インフラを支える仕事に誇りを持てる
こうした価値観を採用段階で伝えることで、
ミスマッチは大幅に減らせます。
採用は「入口」ではなく「スタート」
採用活動は、入社がゴールではありません。
入社してからが本当のスタートです。
-
入社後3か月のフォロー
-
半年後の面談
-
1年後のキャリアの話
これらを丁寧に行う会社ほど、
自然と「辞めにくい職場」になります。
物流業界で働く価値とは？
物流の仕事は目立つ仕事ではありません。
しかし、私たちの生活は物流がなければ成り立ちません。
-
店に商品が並ぶ
-
医療や介護が回る
-
地域経済が動く
そのすべてを支えているのが物流です。
まとめ｜長く働ける職場は「人を大切にする姿勢」から生まれる
物流業界で長く働ける職場には、共通して次の姿勢があります。
-
人を使い捨てにしない
-
成長の過程を一緒に考える
-
安心して相談できる環境をつくる
こうした積み重ねが、
結果として強い会社・選ばれる会社をつくっていきます。
「長く働けるか不安」
そう感じている方こそ、
職場づくりに本気で向き合っている物流会社を、ぜひ選んでください。
