この仕事、一社で抱えず「組合」でまとめて解決できます ― 会員企業の連携が、相談を“売上”に変える ―

エイチアール協同組合 は、
お客様の「困った」を一社完結ではなく、会員企業の連携で解決する協同組合です。

複雑化する仕事・人手不足・分業化が進む今、
「一社ですべて対応する」こと自体が、機会損失になっています。
私たちは、最初から“組合で動く”前提の仕組みで、
受注範囲を広げ、単価を上げ、継続案件につなげます。


よくあるお悩みは、実は「まとめて解決」できます

  • 業者を何社も探すのが大変

  • 一社に頼んだら、対応外が多かった

  • 途中で話が止まり、別会社を探す羽目になった

  • 仕事はあるが、自社だけでは受けきれない

こうした悩みは、企業やお客様の努力不足ではありません。
最初から“連携設計”されていないことが原因です。


エイチアール協同組合の仕事解決モデル

① まずは「一社」に相談が入る

お客様は、会員企業のいずれかに相談します。
(※この時点で“組合案件”として扱われます)

② 組合内で最適な連携を組む

内容に応じて、

  • 専門分野が違う会員

  • 作業工程を分担できる会員

  • 継続対応が可能な会員

組合内で即時連携します。

③ 「まとめて対応」するから受注が広がる

  • 断っていた仕事が受けられる

  • お客様の満足度が上がる

  • 次の相談につながる

結果として、一件の相談が複数社の売上に変わる構造が生まれます。


組合で「まとめて解決」できる代表的な仕事例

■ 事業・店舗まわりの仕事

  • 開業・改装・移転に伴う各種業務

  • 設備・内装・清掃・管理の一括対応

  • 開業後の継続サポート

👉 一社では受けきれない仕事を、組合で受注


■ 建物・施設関連の仕事

  • 修繕・保守・管理

  • 清掃+設備+外注調整

  • 突発対応と定期業務の組み合わせ

👉 「誰に頼めばいいか分からない」を解消


■ 人材・業務サポート系の仕事

  • 若者雇用を含めた業務請負

  • 人手不足業務の切り出し

  • 継続的な業務連携

👉 単発ではなく、長期案件につながる


会員企業にとっての最大のメリット

✔ 断らなくてよくなる

対応外の仕事も、組合内でつなげられる

✔ 営業コストが下がる

ホームページと組合経由で、相談が入る仕組み

✔ 単価・受注範囲が広がる

「一社対応」から「一式対応」へ。

✔ 信頼が積み上がる

連携事例が増えるほど、指名相談が増える


なぜホームページが“仕事の入口”になるのか

このページは、
単なる説明ページではありません。

  • お客様の検索ニーズを受け止め

  • 仕事カテゴリごとに整理し

  • 会員企業ページへ自然に回遊させ

  • 連携事例で信頼を固め

  • 問い合わせにつなげる

SEO × 回遊 × 連携 × 売上
すべてを前提に設計された、仕事ハブページです。


この仕事ハブが生む好循環

  1. 検索から相談が入る

  2. 組合で連携して受注

  3. 事例が増える

  4. 検索評価が上がる

  5. さらに相談が増える

👉 会員企業が増えるほど、仕事も増える構造


仕事を「断らない組織」へ

もしあなたが、

  • 一社経営の限界を感じている

  • 仕事の幅を広げたい

  • 営業に頼らず受注したい

そう考えているなら、
組合連携という選択肢があります。


▶ 仕事の相談・会員連携についてのお問い合わせ

contact@hr-cooperative.com

「この仕事、組合で動かせますか?」
その一言から、仕事は広がります。