キャリアコンサルタント資格を生かし、若者と企業をつなぐ 江本代表が支えるエイチアール協同組合の活動

エイチアール協同組合では、若者の自立支援・就労支援と、地域企業の人材課題解決を両立させる活動を行っています。
その中核的な支援者として活動しているのが、EMO訓練センター代表の 江本氏 です。

江本代表は、国家資格キャリアコンサルタントとしての専門性を生かし、
エイチアール協同組合の理念と現場をつなぐ重要な役割を担っています。


「働くことに不安を抱える若者」に寄り添う専門的サポート

学校卒業後の進路に迷う若者、就職が続かなかった若者、
「自分に何が向いているのかわからない」という不安を抱える若者は少なくありません。

江本代表は、キャリアコンサルタントとして

  • 本人の価値観・強み・不安の言語化

  • 過去の経験を“失敗”ではなく“資源”として整理

  • 将来像を一緒に描く対話型の支援

を通じて、本人が納得して一歩を踏み出せる状態を丁寧につくり上げています。

単なる就職あっせんではなく、
「自分で選び、自分で決める」キャリア形成を大切にしている点が、
エイチアール協同組合の支援方針とも深く一致しています。


企業側の視点も理解した“橋渡し役”

江本代表の強みは、若者支援だけでなく
企業側の受け入れ体制・育成環境にも深く目を向けている点です。

  • 若者を受け入れる際の関わり方

  • 定着につながる声かけ・指導のポイント

  • 「教える側」が抱えがちな悩みの整理

こうした内容についても、
キャリアコンサルタントの立場から企業に寄り添った助言を行っています。

その結果、

「採用して終わり」ではなく
「育てながら一緒に成長する関係」

を築ける企業が、エイチアール協同組合の中で着実に増えています。


エイチアール協同組合が目指す未来と、江本代表の役割

エイチアール協同組合が目指しているのは、

  • 若者が社会とつながり直せる仕組み

  • 企業が“人を育てる力”を取り戻す循環

  • 地域全体で若者を支える持続可能なネットワーク

です。

江本代表は、その中で
専門資格に裏打ちされた対話力と現場感覚をもって、
若者・企業・支援者をつなぐ“要”として活動を支えています。

資格だけに頼らず、
一人ひとりと真剣に向き合い続ける姿勢こそが、
エイチアール協同組合の活動を力強く前進させています。


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