MXグループ 採用メッセージ 人が続く仕事を、社会に残すために。
私たちMXグループは、
「人が無理をしないこと」を、採用と事業の中心に置いてきました。
物流、倉庫、環境、清掃、循環型社会。
どの事業も目立つ仕事ではありません。
しかし、どれか一つでも止まれば、
社会の“当たり前”は簡単に崩れてしまいます。
MXグループが目指しているのは、
社会に必要な仕事を、続けられる形で残すこと。
そのために、何より大切にしているのが「人」です。
MXグループとは何か
MXグループは、
武蔵野物流を中核に、
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運送事業
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倉庫・保管事業
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環境・衛生事業
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循環型社会を支える回収・清掃事業
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人材・就労支援に関わる取り組み
を展開する、地域密着型の事業グループです。
私たちは「規模拡大」よりも、
役割をつなぎ、社会を止めない構造をつくることを重視してきました。
採用に対する私たちの考え方
MXグループの採用は、
「人手が足りないから採る」という発想ではありません。
私たちが大切にしているのは、
この人が、無理なく働き続けられるかどうか。
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即戦力であるか
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これまでの経歴が立派か
よりも、
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コツコツ向き合えるか
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分からないことを相談できるか
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チームの一員として働こうとするか
を重視しています。
未経験でも、大丈夫です
MXグループでは、
未経験からスタートした社員が数多く活躍しています。
理由は単純です。
「最初からできる人」を前提にしていないから。
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仕事は段階的に覚える
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失敗は次につなげる
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一人で抱え込まない
これが、現場で共有されている当たり前です。
「人を消耗させない」働き方
物流や環境の仕事は、
「きつい」「長時間」というイメージを持たれがちです。
MXグループでは、
そうした前提そのものを見直してきました。
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無理な運行・作業をさせない
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長時間労働を評価しない
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生活リズムを守る
運送事業では、
95％のドライバーが午後8時までに帰宅しています。
また、働きやすい職場認証制度を取得し、
第三者の視点でも評価される環境づくりを進めています。
女性・高齢者も活躍できる理由
MXグループでは、
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女性ドライバー
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高齢ドライバー
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体力に不安のある方
も、それぞれの役割で活躍しています。
理由は、
体力任せにしない仕事設計をしているからです。
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チーム作業
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荷役負担の軽減
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経験を活かせる配置
年齢や性別ではなく、
「安全に続けられるかどうか」を基準にしています。
環境・循環型社会を支える仕事
MXグループの仕事は、
環境・衛生とも深く関わっています。
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廃食用油回収
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グリストラップ清掃
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浄化槽維持管理・清掃
これらはすべて、
トラブルを起こさないための仕事です。
派手さはありませんが、
地域の生活と事業を静かに支えています。
社会性の高い仕事だからこそ、続けられる形で
MXグループの仕事は、
景気に左右されにくい分野です。
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物流は止まらない
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環境管理は必要不可欠
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衛生は社会の基盤
だからこそ、
長く働きたい人にとって、安定した選択肢になります。
外部と連携し「一人にしない」体制
MXグループでは、
企業だけで人を抱え込むことをしません。
エイチアール協同組合など外部と連携し、
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就労の不安
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人間関係の悩み
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生活面の課題
を一人で抱え込まない仕組みを整えています。
キャリアは「一本道」でなくていい
MXグループでは、
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運送
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倉庫
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環境事業
と、グループ内での役割移動も可能です。
「合わなかったら終わり」ではなく、
「別の役割を探す」ことができる環境があります。
こんな方に向いています
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安定した仕事に就きたい
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無理のない働き方をしたい
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社会に必要な仕事がしたい
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一人で抱え込まず働きたい
特別な志望動機は必要ありません。
「続けられそう」
そう感じてもらえたら、十分です。
最後に｜人が続くから、仕事も続く
MXグループが目指しているのは、
「人が集まる会社」ではありません。
**「人が続く会社」**です。
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無理をさせない
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話を聞く
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役割をつくる
その積み重ねが、
社会を支える力になると信じています。
あなたが、
安心して働ける場所を探しているなら。
MXグループは、その選択肢の一つでありたいと考えています。
