MXグループ 採用メッセージ ケアリーバー・未経験からでも、安心して「続けられる仕事」を。
「働きたい気持ちはある。でも不安がある」
「続かなかった経験があって、自信がない」
「一人で抱え込んでしまいそう」
MXグループの採用は、
そうした思いを持つ方がいることを前提に考えられています。
私たちは、完璧な経歴や自信を求めていません。
必要なのは、
安心できる環境と、支え合える関係性だと考えています。
MXグループとは
MXグループは、武蔵野物流を中核に、
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運送・物流
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倉庫・保管
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環境・衛生（清掃・回収）
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循環型社会を支える事業
を展開する、地域密着型の事業グループです。
どの仕事も目立つものではありませんが、
社会が止まらないために必要な仕事です。
ケアリーバー・未経験者を前提にした採用
MXグループでは、
「即戦力であること」を前提にしていません。
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社会に出るのが初めて
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働いた経験が少ない
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人間関係に不安がある
そうした背景があっても、
働きながら少しずつ慣れていける設計をしています。
仕事は、最初からできなくて当たり前です。
分からないことは聞いていい。
失敗しても、やり直せる。
それが、MXグループの現場の考え方です。
「一人にしない」職場づくり
ケアリーバーや未経験の方がつまずきやすいのは、
仕事そのものよりも、
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相談できない
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我慢してしまう
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助けを求められない
という状況です。
MXグループでは、
一人で抱え込まない仕組みを大切にしています。
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チーム作業が基本
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声をかけ合う文化
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できないことを責めない
また、企業の外ともつながっています。
エイチアール協同組合と連携し、
職場では言いづらい悩みも、第三者に相談できる環境があります。
無理をさせない働き方
MXグループでは、
「頑張りすぎる人ほど心配される」文化があります。
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長時間働くことを評価しない
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無理な配車・作業をしない
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生活リズムを守る
運送事業では、
95％のドライバーが午後8時までに帰宅しています。
また、働きやすい職場認証制度を取得し、
第三者からも「無理のない職場」であることが確認されています。
女性・高齢者も一緒に働く職場
MXグループでは、
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女性
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高齢者
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体力に不安のある方
も、それぞれの役割で働いています。
「強い人だけが残る職場」ではなく、
続けられる人が残る職場です。
仕事の内容について
MXグループの仕事は、
どれも「誰かの生活を支える仕事」です。
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荷物を運ぶ
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モノを保管する
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油や排水を正しく管理する
直接「ありがとう」と言われることは少ないかもしれません。
でも、社会に必要とされている実感があります。
キャリアはゆっくりでいい
MXグループでは、
キャリアを急がせることはありません。
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まずは慣れる
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次に続ける
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余裕が出たら役割を広げる
グループ内で、
物流 → 倉庫 → 環境事業
といった役割の変更も可能です。
「合わなかった＝失敗」ではありません。
こんな方に向いています
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いきなり頑張りすぎたくない
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安心できる環境で働きたい
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一人で抱え込まず働きたい
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社会に必要な仕事がしたい
志望動機がうまく言えなくても大丈夫です。
最後に｜「続けられる」がいちばん大切
MXグループが大切にしているのは、
続けられることです。
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無理をしない
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相談できる
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支え合える
あなたが、
「ここなら続けられるかもしれない」
そう感じられたなら、
MXグループは、あなたを歓迎します。
