モデリングが「こんな人に向いています」診断 ― 向いていない人が、悪いわけではありません ―

はじめに｜この診断記事の使い方

この文章は、
「モデリングに応募すべきかどうか」を
無理に決めてもらうためのものではありません。

むしろ目的は逆です。

  • ここは合わないかもしれない

  • 今の自分には違うかもしれない

そう感じたなら、
それは 正しい自己判断 です。

仕事選びで一番つらいのは、
「合わない場所に、自分を合わせ続けること」です。

この診断は、
あなたとモデリングの相性を、静かに確認するためのもの
として使ってください。

1．モデリングの仕事を一言で言うと

モデリングの仕事は、

人・企業・制度のあいだを整理し、
無理なく続く関係性をつくる仕事

です。

  • システムを作る会社

  • プログラミング中心の会社

  • 成果を数字で競う会社

そういったイメージとは、かなり違います。

「何かを一気に変える」よりも、
「壊れないように整える」ことに価値を置いています。

2．まず結論｜モデリングに“かなり向いている人”

次の項目に、
いくつ当てはまるか、直感で読んでみてください。

  • □ 人の話を聞くほうが、話すより楽

  • □ すぐ答えを出すより、整理したい

  • □ 競争やノルマがしんどい

  • □ 誰かが置いていかれる状況が苦手

  • □ 「ちゃんと説明してほしい」と思うことが多い

  • □ 派手な成功より、続くことを大事にしたい

3つ以上当てはまるなら、
モデリングの仕事観とは かなり相性が良い です。

3．逆に、正直に言います｜向いていない人

これは大事なので、最初に書きます。

次のタイプの方は、
モデリングでは ストレスを感じやすい かもしれません。

  • □ すぐ結果が出ないと不安

  • □ 指示がなくてもガンガン進めたい

  • □ 成果を数字で評価されたい

  • □ スピード感が何より大事

  • □ 白黒はっきりさせたい

これは良し悪しではありません。
価値観の違いです。

モデリングは、

  • 時間がかかる

  • 地味

  • 成果が見えにくい

という特徴があります。

4．こんな経験がある人は、向いている可能性が高い

次は「経歴」ではなく、
これまでの経験の質で見てください。

● 前職で、こんなことを感じていた人

  • 「やり方が雑だな」と感じることが多かった

  • 説明が足りないまま進むのが苦手だった

  • 誰もフォローしない状況がつらかった

  • 本当はもっと丁寧にやりたかった

これらは、
モデリングでは 強みになる感覚 です。

5．再就職・ブランクがある人は不利か？

結論から言います。

まったく不利ではありません。

むしろ、

  • 無理をした経験

  • 合わない環境を知った経験

  • 一度立ち止まった経験

がある人ほど、
モデリングの考え方を理解しやすい傾向があります。

ここでは、

  • 「耐えられるか」

  • 「根性があるか」

は評価軸になりません。

評価するのは、

  • 自分の状態を言葉にしようとする姿勢

  • 無理を繰り返さない判断力

です。

6．ITが苦手でも大丈夫？

大丈夫です。
ただし 条件があります。

それは、

「わからない」と言えること

です。

モデリングでは、

  • ITが得意な人が偉い

  • 早く覚えた人が正解

という空気はありません。

ITはあくまで道具。
「人が困らない形」を一緒に考えるのが仕事です。

7．こんな性格の人は、実は活躍しやすい

世の中では評価されにくいけれど、
モデリングでは活きやすいタイプがあります。

  • □ 慎重

  • □ 心配性

  • □ 気づきすぎる

  • □ 空気を読む

  • □ 失敗を引きずりやすい

これらは、
雑な環境では 消耗要因 になります。

しかし、
整理と調整が仕事の環境では、
事故を防ぐ力になります。

8．「自信がない人」は向いていない？

いいえ。
むしろ逆です。

モデリングには、

  • 最初から自信満々な人

  • 何でも即決できる人

は多くありません。

  • 自信がない

  • 正解がわからない

  • 迷う

これを 隠さなくていい環境 だからです。

9．モデリングで求めていないもの

正直に書きます。

モデリングは、次のものを求めていません。

  • カリスマ性

  • 強いリーダーシップ

  • 声の大きさ

  • 自己主張の強さ

それよりも、

  • 状況を整理する力

  • 立場の違いを理解する力

  • 間に立つ力

を大切にしています。

10．「やりがい」をどう感じる人が向いているか

モデリングのやりがいは、
とても地味です。

  • 誤解が減った

  • トラブルが起きなかった

  • 誰かが辞めずに済んだ

こうした 「起きなかった成果」 に
価値を感じられる人は、向いています。

11．モデリングが合う人・合わない人の違い

一言で言うと、

  • 合う人：壊れない仕組みをつくりたい

  • 合わない人：早く結果を出したい

どちらが正しい、ではありません。

フェーズの違い です。

12．最後に｜この診断を読んだあなたへ

もし今、

  • 転職に疲れている

  • 自分に何が向いているかわからない

  • また失敗したらどうしようと思っている

そんな状態なら、
それはあなたが真剣だからです。

モデリングは、

  • 人を急かさない

  • 比較しない

  • 無理を前提にしない

会社です。

合えば、長く続きます。
合わなければ、無理に選ぶ必要はありません。

13．「少し合うかも」と思ったら

応募しなくて構いません。
まずは、

  • 覚えておく

  • 他社と比べる

  • 時間を置く

それで十分です。

もしどこかで、

「ここは、急がなくていい場所かもしれない」

そう思ったら、
モデリングを思い出してください。

▶ 会社情報

公式サイト：https://www.modering.jp
お問い合わせ：info@1modeling.com

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