武蔵野物流の企業紹介
学校・支援機関向け｜理念抜粋文
武蔵野物流が大切にしている「採用と人材育成の考え方」
武蔵野物流は、物流・運送という社会インフラを支える企業として、事業の安定性だけでなく、人が安心して働き続けられる環境づくりを重視しています。
同社にとっての採用は、単なる人員補充ではありません。
**「一緒に長く働ける人と出会い、育て、支えていくこと」**を採用の基本姿勢としています。
そのため、即戦力や経験の有無よりも、仕事に向き合う姿勢や継続性を大切にしています。
未経験であることや、これまでの職歴が安定していないことを理由に判断するのではなく、
環境や教え方によって人は成長できるという考えのもと、段階的な教育と現場でのフォローを行っています。
「できて当たり前」「慣れるまで我慢する」という考え方は前提とせず、
分からないことを相談できること、失敗を次につなげられることを重要な価値としています。
また、武蔵野物流はエイチアール協同組合と連携し、
職場内だけでなく職場外からも就労・定着を支える仕組みを構築しています。
これにより、本人が不安や悩みを一人で抱え込まず、早期離職を防ぎながら、無理のない就労継続を目指しています。
物流の仕事は社会に不可欠であり、同社はその責任を自覚したうえで、
人を大切に育て、地域に根ざした雇用を継続することを企業の役割と位置づけています。
学校・支援機関が就労先として紹介するにあたり、
「安心して送り出せる企業」であることを重視した取り組みを行っています。
